核心产出: - dist/joy/JOY-SKILL.md (434行, 0emoji, 0PUA残留) - corpus/pua-to-joy/glossary.json (136条术语+6条风格规则) - corpus/pua-to-joy/sentence-tm.jsonl (74条句级对齐) - corpus/pua-to-joy/trigger-keywords-mapping.json (30条触发词) - corpus/pua-to-joy/flavor-mapping.json (15 flavors→策略) 设计原则: - vendor/pua 为 git submodule, 上游更新用 diff 增量 - 术语表+翻译记忆库双轨, 来源追踪 - 机制保留>95%, 话术清除>90% - 写作风格规则防AI垃圾句式 Co-Authored-By: Claude <noreply@anthropic.com>
3.8 KiB
JOY Persona Overlay
PUA rhetoric replacement pack — 机制保留,话术清除 Version 936c646 | 2026-06-20
Overview
JOY 是 PUA SKILL.md 的话术替换层。保留全部机制内核(触发条件 + 执行动作),替换全部话术外壳(14 种大厂 flavor → 1 种 JOY 清理 persona)。
核心指标:
- 机制保留率 >95%
- 话术清除率 >90%
- 流畅度 >= 4.0
文件清单
dist/joy/
├── README.md
├── manifest.json # fleet 分发元数据
├── persona/
│ └── joy-persona.yaml # JOY persona 模板 (入口)
└── core/
├── mechanism.md # 三轴分类:31 项机制内核
├── line-classification.md # 429 行逐行 M/RH 判定
├── scored.json # DeepSeek 评分基线
├── fewshot-rewrite.jsonl # 5 条 few-shot 改写样本
├── quality-report.json # 改写质量评估报告 (三指标全通过)
├── scored-v2.json # T1-T5 二次评分 (rhetoric/clarity/actionability)
├── fewshot-rewrite-v2.json # 5 条话术改写样本 (恐惧修辞→JOY)
└── quality-report-v2.json # V2 质量验证 (MP 96.2% / RR 99.6% / FL 4.8)
使用方法
1. 加载 persona 模板
机制层通过 {{ .Rhetoric.xxx }} 模板变量引用 joy-persona.yaml 中的文案。在 SKILL.md 改写时,替换所有模板变量引用。
2. 参考分类体系
mechanism.md 定义了完整的三轴分类:
- 轴一 (Trigger): 6 项触发条件 — 全部 M
- 轴二 (Action): 16 项执行动作 — 全部 M
- 轴三 (Rhetoric): 9 组话术模板 — 全部 RH
改写时:
- M 项 → 逐项映射到 JOY 领域术语,保留步骤数和逻辑结构
- RH 项 → 从 joy-persona.yaml 取对应文案替换
3. 对照 few-shot 样本
fewshot-rewrite.jsonl 提供 5 条经过验证的改写样本,覆盖 trigger 和 action 轴。每条包含:
pua_text→joy_text: 改写前后对照mechanism_note: 详细的映射说明mechanism_preserved: true: 机制完整性标记
4. 验证标准
改写完成后对照 quality-report.json 中的三指标验证:
- mechanism_preservation >95%
- rhetoric_removal >90%
- fluency >= 4.0
5. 参考 V2 话术改写样本
fewshot-rewrite-v2.json 提供 5 条 PUA 话术 → JOY 话术的直接改写,焦点在恐惧修辞清除:
- 冒充者恐惧 ("高于实际水平") → 成长叙事
- 灾难化恐吓 ("线上炸了") → 自我尊重
- 数字羞辱 ("3.25") → 共同底线
- 标签羞辱 ("返工") → 迭代价值
- 不信任质问 ("数据在哪") → 协作邀请
对应 quality-report-v2.json 验证:机制保留 96.2%,话术清除 99.6%,流畅度 4.8。
改写约束
| PUA 原词 | JOY 映射 | 原则 |
|---|---|---|
| 禁止重试 | 换策略 | 从追责到选对方法 |
| 关键词拦截 | 对齐目标 | 从防守到进攻 |
| 检测失败 | 检测质量 | 从抓错到保障 |
| 强制闭环 | 逐项验证 | 从威压到证据 |
| 失败报告 | 边界报告 | 去 stigma |
| 3.25/3.75 | 待改进/达标 | 去文化标签 |
| P7/P8/P9/P10 | 执行者/高级执行者/负责人/总监 | 去职级感 |
| 红线 | 硬指标 | 去军事隐喻 |
依赖
- 基座:
vendor/pua/skills/pua/SKILL.md(429 lines) - 关联文件: flavors.md, methodology-*.md, display-protocol.md
- 评分器: deepseek-chat (via api.deepseek.com)
版本历史
| 版本 | 日期 | 变更 |
|---|---|---|
| 936c646 | 2026-06-20 | 完整打包 10 文件:三轴分类 + persona + 机制 few-shot + 话术 V2 (评分/改写/验证) |
| ------ | ------ | ------ |
| 936c646 | 2026-06-20 | 完整打包:三轴分类 + persona 模板 + 5 条机制 few-shot + 质量验证 + V2 话术评分/改写/验证 (10 files) |