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移除103条: 完整英文句子/日语/CODEX子命令/纯西式习语 加回22条: 3.25/ROI/KPI/PIP等中文职场常用缩写 术语表: 212 → 131条 Co-Authored-By: Claude <noreply@anthropic.com>
1137 lines
No EOL
29 KiB
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No EOL
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"pua_term": "砍一切中间环节",
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"pua_term": "做难而正确的事",
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"joy_term": "能力来自一线实操",
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|
||
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{
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|
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},
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{
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"pua_term": "客户体验零容忍",
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|
||
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|
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{
|
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"pua_term": "一线指挥",
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|
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},
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{
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"pua_term": "专注极致口碑快",
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"joy_term": "专注极致可靠快",
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|
||
},
|
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{
|
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"pua_term": "和用户交朋友",
|
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"joy_term": "和审核对齐标准",
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|
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|
||
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|
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|
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|
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|
||
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{
|
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|
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{
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"pua_term": "像素级完美",
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"source": "SKILL.md:L136",
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|
||
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|
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{
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"pua_term": "无招",
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|
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|
||
},
|
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{
|
||
"pua_term": "周报大捷",
|
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"joy_term": "周报达标",
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|
||
},
|
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{
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"pua_term": "证据链",
|
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"joy_term": "证据链",
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|
||
},
|
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{
|
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"pua_term": "口径不是修复",
|
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"joy_term": "报告不是修复",
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"category": "slogan",
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|
||
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|
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{
|
||
"pua_term": "体感输入化",
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"joy_term": "直觉转为数据输入",
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||
"source": "SKILL.md:L139",
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|
||
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|
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{
|
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"pua_term": "三条红线",
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"joy_term": "三条清理底线",
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"flavor": "all",
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"category": "idiom",
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"note": "安全/纪律隐喻",
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||
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|
||
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{
|
||
"pua_term": "红线一/二/三",
|
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"joy_term": "清理底线一/二/三",
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"flavor": "all",
|
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"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L49-53",
|
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|
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"verified": true
|
||
},
|
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{
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"pua_term": "绩效审视",
|
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"joy_term": "流程审计",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L47",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "毕业警告",
|
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"joy_term": "机制淘汰",
|
||
"flavor": "all",
|
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"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L53",
|
||
"note": "末位淘汰隐喻",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "自嗨",
|
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"joy_term": "未闭环",
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"flavor": "all",
|
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"category": "idiom",
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"source": "SKILL.md:L49",
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"note": "自我感动式完成",
|
||
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|
||
},
|
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{
|
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"pua_term": "甩锅",
|
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"joy_term": "无效结论",
|
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"flavor": "all",
|
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"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L51",
|
||
"note": "推卸责任",
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||
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|
||
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|
||
{
|
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"pua_term": "挂墙上",
|
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"joy_term": "写在注释里",
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|
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"category": "idiom",
|
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"source": "SKILL.md:L49",
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"note": "空口号",
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||
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|
||
},
|
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{
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"pua_term": "Owner意识",
|
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"pua_term": "谁痛苦谁改变",
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|
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"pua_term": "P8自检",
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"joy_term": "清理自检",
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"category": "label",
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"source": "SKILL.md:L182",
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"verified": true
|
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},
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"pua_term": "P8的格局",
|
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"joy_term": "清理负责人格局",
|
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"flavor": "all",
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"category": "idiom",
|
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"source": "SKILL.md:L89",
|
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"note": "",
|
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"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "P8派活",
|
||
"joy_term": "负责人派活",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L106",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "端到端交付",
|
||
"joy_term": "端到端交付",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "concept",
|
||
"source": "SKILL.md:L194",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "温和失望",
|
||
"joy_term": "话术残留",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L219",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "灵魂拷问",
|
||
"joy_term": "语料溯源",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L220",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "拼命模式",
|
||
"joy_term": "全量策略切换",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L222",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "摸鱼",
|
||
"joy_term": "待改进行为",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L204",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "卷",
|
||
"joy_term": "达标行为",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L204",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "外包心态",
|
||
"joy_term": "被动执行",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L188",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "主人翁心态",
|
||
"joy_term": "主动负责",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "concept",
|
||
"source": "SKILL.md:L188",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "五步调试法",
|
||
"joy_term": "五步清理法",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L307",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "闻味道",
|
||
"joy_term": "模式识别",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L307",
|
||
"note": "感官隐喻",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "揪头发",
|
||
"joy_term": "站高一级看全局",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L308",
|
||
"note": "升维思考隐喻",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "照镜子",
|
||
"joy_term": "自检复盘",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L313",
|
||
"note": "自省隐喻",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "信心门控",
|
||
"joy_term": "信心门控",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L376",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "有尊严的3.25",
|
||
"joy_term": "有边界的退出",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L396",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "组织",
|
||
"joy_term": "清理流水线",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "SKILL.md:L47",
|
||
"note": "公司/团队的人格化",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "管理失职",
|
||
"joy_term": "流程缺失",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L106",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "缺乏韧性",
|
||
"joy_term": "穷尽性不足",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L53",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "四权分离",
|
||
"joy_term": "四权分离",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L348",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "防作弊红线",
|
||
"joy_term": "防作弊底线",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "concept",
|
||
"source": "SKILL.md:L350",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "四代理拓扑",
|
||
"joy_term": "四角色协作",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L354",
|
||
"note": "",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "超出能力范围",
|
||
"joy_term": "标注话术不需要能力，需要仔细。先标注再改写。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "建议用户手动处理",
|
||
"joy_term": "自动清理是本 pipeline 的职责。标注→DeepSeek改写→验证。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "已尝试所有方法",
|
||
"joy_term": "切换链走了吗？当前方法论步骤都走了吗？",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "可能是环境问题",
|
||
"joy_term": "不是环境问题，是改写策略问题。验证后再归因。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "需要更多上下文",
|
||
"joy_term": "原文在 vendor/pua/ 里。先读后问。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "反复微调同一处",
|
||
"joy_term": "标注覆盖率检查：同一处微调超过三次，切换本质不同的改写策略。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "我无法解决",
|
||
"joy_term": "机制保留率检查。穷尽所有改写策略了吗？",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "差不多就行",
|
||
"joy_term": "话术清除率 >90% 是硬指标。差不多不达标。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "空口说已完成",
|
||
"joy_term": "清理闭环证据呢？标注覆盖率报告和话术清除率数据都跑了吗？",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "等用户指示下一步",
|
||
"joy_term": "谁痛苦谁改变，主动推进清理闭环。先检查标注覆盖率缺口。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "这不是我的范围",
|
||
"joy_term": "JOY 清理是你的全责。谁痛苦谁改变。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "改完不验证就跑",
|
||
"joy_term": "清理闭环原则：承诺的结果要用证据交付。跟到底。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "修了 A 破坏了 B",
|
||
"joy_term": "改之前跑过全量标注覆盖率回归测试了吗？回归测试是底线。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "原地打转微调参数",
|
||
"joy_term": "换个参数不叫换方案。三次同思路直接触发 L2 机制保留率检查。",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "imported",
|
||
"source": "anti-rationalize-mapping.jsonl",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "3.5 分",
|
||
"joy_term": "品质基准线",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "upstream-diff:2026-06-21"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "观察期",
|
||
"joy_term": "改进观察期",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "upstream-diff:2026-06-21"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "移交人力重新定级",
|
||
"joy_term": "提交复核调整级别",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "concept",
|
||
"source": "upstream-diff:2026-06-21"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "董事会",
|
||
"joy_term": "品质委员会",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "upstream-diff:2026-06-21"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "效能底线",
|
||
"joy_term": "品质底线",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "concept",
|
||
"source": "upstream-diff:2026-06-21"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "不养闲 Agent",
|
||
"joy_term": "每个Agent都有成长空间",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "slogan",
|
||
"source": "upstream-diff:2026-06-21"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "用数据说话",
|
||
"joy_term": "用证据说话",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "slogan",
|
||
"source": "upstream-diff:2026-06-21"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "たぶん大丈夫だと思います",
|
||
"joy_term": "確認してから判断します",
|
||
"flavor": "japanese",
|
||
"category": "idiom",
|
||
"source": "codex/pua-ja/SKILL.md",
|
||
"note": "たぶん→確認"
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "3.25",
|
||
"joy_term": "待改进",
|
||
"flavor": "ali",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L202-211",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "3.75",
|
||
"joy_term": "达标",
|
||
"flavor": "ali",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L202-211",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "L0-L4",
|
||
"joy_term": "L0-L4 等级",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L217-222",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "ROI",
|
||
"joy_term": "投入产出比",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L121-139",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "KPI",
|
||
"joy_term": "品质指标",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L121-139",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "DRI",
|
||
"joy_term": "直接负责人",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L121-139",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "PIP",
|
||
"joy_term": "改进计划",
|
||
"flavor": "microsoft",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L138",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "PIP/GVSA",
|
||
"joy_term": "改进计划/评估",
|
||
"flavor": "microsoft",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L138",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "SLITE/LITE",
|
||
"joy_term": "低影响轨迹",
|
||
"flavor": "microsoft",
|
||
"category": "label",
|
||
"source": "SKILL.md:L138",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "ONE",
|
||
"joy_term": "一体化",
|
||
"flavor": "ding",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L139",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "TRF-T/TRF-R/TRF-F",
|
||
"joy_term": "信任-结果-跟进三阶段",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L351-374",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "Confidence Gate",
|
||
"joy_term": "信心门控",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L351-374",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "Task Contract",
|
||
"joy_term": "任务契约",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L351-374",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "RCA 5-Why",
|
||
"joy_term": "根因5问",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L295-303",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "SPINNING",
|
||
"joy_term": "原地循环",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L295-303",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "EXPLORING",
|
||
"joy_term": "探索收敛",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L295-303",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "MIXED",
|
||
"joy_term": "混合模式",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "methodology",
|
||
"source": "SKILL.md:L295-303",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "sprint",
|
||
"joy_term": "迭代周期",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "codex/pua-en/SKILL.md",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "Keeper Test",
|
||
"joy_term": "保留测试",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L121-139",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "4A Feedback",
|
||
"joy_term": "四向反馈",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L121-139",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "6-Pager",
|
||
"joy_term": "六页纸报告",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L121-139",
|
||
"verified": true
|
||
},
|
||
{
|
||
"pua_term": "Bar Raiser",
|
||
"joy_term": "标准提升者",
|
||
"flavor": "all",
|
||
"category": "keyword",
|
||
"source": "SKILL.md:L121-139",
|
||
"verified": true
|
||
}
|
||
],
|
||
"filled": 122,
|
||
"unfilled": 0,
|
||
"version": "0.3.2",
|
||
"date": "2026-06-21",
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"style_rules": {
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"description": "JOY 写作风格规则 — 避免AI生成垃圾句式",
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"rules": [
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{
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"id": "SR01",
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"pattern": "破折号滥用",
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"bad": "用——连接三个以上分句——像机器翻译——读起来累",
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"good": "用句号断句。用冒号引出说明。偶尔用一个破折号做强调。",
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"max_per_paragraph": 2
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},
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{
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"id": "SR02",
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"pattern": "\"先...再...\"链条",
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"bad": "先标注话术，再逐条改写，再验证机制，再对齐语料",
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"good": "第一步标注话术。第二步逐条改写。第三步验证机制保留率。第四步对齐语料。",
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"note": "超过两个'先...再...'连用就拆成编号步骤"
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},
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{
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"id": "SR03",
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"pattern": "\"不是...而是...\"堆叠",
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"bad": "这不是A而是B。不是C而是D。",
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"good": "合并为一句：A和C都不是重点，B和D才是。或者分两句说。",
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"note": "一段最多用一次"
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},
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{
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"id": "SR04",
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"pattern": "箭头连用",
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"bad": "标注→改写→验证→对齐，每一步都有数据",
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"good": "标注、改写、验证、对齐，四步闭环。每一步都有数据支撑。",
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"note": "流程可以用箭头展示，但后面要跟完整句子，不要箭头接箭头再接箭头"
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},
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{
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"id": "SR05",
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"pattern": "填充词",
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"avoid": [
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"通过...的方式",
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"进行...操作",
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"基于...的考虑",
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"值得注意的是",
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"也就是说",
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"换句话说"
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],
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"note": "这些词在口语中可以用，在书面指导中删除更干净"
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},
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{
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"id": "SR06",
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"pattern": "句长控制",
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"rule": "单句不超过 40 字（中文）。超过就拆。",
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"bad": "交付前完成一轮假设验证确认闭环不凭感觉说完成而是把要交付的关键声明拆成可验证项逐项反向检查哪条声明最可能有问题",
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"good": "交付前完成一轮闭环：假设，验证，确认。不凭感觉说完成。把要交付的关键声明拆成可验证项，逐项反向检查。"
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}
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]
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},
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"filter_note": "仅中文+中文职场常用英文缩写。不含完整英文句子/日语/纯西式习语。"
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} |
